Block, compania fintech fondată de cofondatorul Twitter, pregătește una dintre cele mai ample restructurări din sectorul tehnologic.
Grupul condus de Jack Dorsey intenționează să elimine peste 4.000 de posturi, dintr-un total de aproximativ 10.000 de angajați. Într-o scrisoare adresată acționarilor, Dorsey a explicat că „instrumentele de inteligenţă au schimbat ce înseamnă să construieşti şi să conduci o companie. Deja vedem acest lucru intern”. El a adăugat că „o echipă semnificativ mai mică, folosind instrumentele pe care le construim, poate face mai mult şi mai bine. Iar capabilităţile acestor instrumente evoluează accelerat în fiecare săptămână”.
Anunțul a fost primit pozitiv de investitori, acțiunile companiei crescând cu peste 25% în tranzacțiile after-hours de joi.
Jack Dorsey susține că „majoritatea companiilor sunt în întârziere” în a înțelege amploarea acestor schimbări și anticipează că multe vor face ajustări structurale similare în următorul an. „Nu luăm această decizie pentru că avem probleme”, a scris Dorsey pe X, potrivit Forbes. „Afacerea noastră este puternică. Profitul brut continuă să crească, continuăm să deservim tot mai mulți clienți, iar profitabilitatea se îmbunătățește”.
Dorsey de la Twitter a mers în direcția opusă
În urma acestui „mesaj” al lui Dorsay pe X, Forbes are o explicație interesantă: „Disponibilizările în cadrul corporațiilor sunt un ritual familiar. Companiile invocă <eficiența operațională> sau <realiniere strategică>. Angajează consultanți, transmit știrea către Wall Street Journal și postează o postare pe blog, formulată cu grijă. Ceea ce a făcut Dorsey a fost diferit. A menționat direct inteligența artificială, a numit-o o schimbare structurală permanentă și a spus că majoritatea colegilor săi erau deja în urmă”.
Mai mult, mai explică Forbes, „aceasta a fost a patra rundă de reduceri de personal ale lui Block de la sfârșitul anului 2023. Compania a redus cu 8% personalul în acel an, a redus cu aproximativ 1.000 de locuri de muncă în ianuarie 2024 și a eliminat alte 931 de posturi în martie 2025. Aceste runde anterioare au urmat strategia standard: anunțuri discrete, justificare vagă, nicio mențiune despre inteligența artificială. De data aceasta, Dorsey a mers în direcția opusă. A spus partea discretă cu voce tare”.
