Măsuri drastice au fost propuse de conducerea primăriei din Cluj-Napoca pentru reducerea cheltuielilor cu personalul. Angajații au fost nevoiți să aleagă, prin vot, între două variante: concedieri sau reducerea salariilor. Oamenii se tem că în viitor ar putea fi aplicate ambele măsuri.
Primăria trebuie să aplice o reformă administrativă care presupune scăderea costurilor. Conducerea a decis să le ofere angajaților posibilitatea de a decide cum să fie făcute aceste reduceri.
Astfel, printr-un sondaj online, angajații au avut de ales între:
- reducerea salariilor pentru toți, cu 176 de lei, începând cu 1 iulie;
- concedierea a 24 de persoane.
La vot au participat aproximativ jumătate dintre cei 1.000 de angajați. Dintre aceștia, aproape 70% au ales reducerea salariilor pentru toți, pentru a evita concedierile.
Totuși, unii angajați consideră că ar fi fost mai corect să fie disponibilizați cei care sunt deja pensionari, pentru ca restul personalului să nu fie afectat.
Decizia finală nu a fost încă luată. Subiectul va fi discutat în ședința Consiliului Local de săptămâna viitoare, unde se va vota și noua structură organizatorică a instituției.