Institutul Român pentru Îmbătrânire Activă împreună cu mediul de afaceri pregătesc un Pact pentru Demografie, Familie și Competitivitate Economică. Companiile „Family-Friendly”, un posibil nou standard pentru angajatori
Cum poate România să-și păstreze tinerii, să sprijine familiile și, în același timp, să-și protejeze competitivitatea economică? Aceasta a fost una dintre întrebările centrale ale primei întâlniri de lucru pentru Pactul pentru Demografie, Familie și Competitivitate Economică, inițiat la 14 septembrie de Asociația Institutul Român pentru Îmbătrânire Activă.
Asociația a inițiat crearea unui think tank — Pactul pentru Demografie, Familie și Competitivitate Economică — format din companii importante, cu un număr semnificativ de angajați, și reprezentanți ai organizațiilor de business. Scopul acestui demers este de a discuta și propune soluții concrete prin care mediul privat poate contribui la răspunsul României în fața schimbărilor demografice: de la politici pentru părinți și beneficii dedicate familiilor până la măsuri care pot face piața muncii mai atractivă pentru tineri și pot valorifica experiența generațiilor mature.
La întâlnire au participat lideri de la diverse instituții, alături de reprezentanți ai mass-media. Discuțiile au urmărit identificarea bunelor practici deja implementate în companii și transformarea acestora într-un set de soluții care să poată fi dezvoltate la nivel național. Pe lângă organizațiile și companiile menționate, Austrotherm România, Google România și Mega Image se alătură Pactului pentru Demografie, Familie și Competitivitate Economică, consolidând participarea mediului privat la acest demers și contribuția sa la identificarea unor soluții concrete pentru provocările demografice cu care se confruntă România.