Autoritățile locale din Cluj-Napoca au decis să acorde sporuri de 15% din salariul de bază pentru „condițiile vătămătoare de muncă”, provocate de stresul statutului la birou și hipertensiune.
Decizia s-a luat în urma rezultatelor unui raport din 2022 al Direcției de Sănătate Publică Cluj prin care se constată că salariații din Primărie „îşi desfăşoară activitatea în condiţii periculoase sau vătămătoare”, potrivit www.realitatea.net.
În raportul Direcţiei de Sănătate Publică se arată că condiţiile specifice de muncă din Primărie – munca statică de birou, stresul profesional, alimentaţia neadecvată – sunt doar o parte a din cauzele care determină aceste afecțiuni. Cele mai des întâlnite probleme pe care le au angajaţii Primăriei din Cluj sunt hipertensiunea arterială, obezitatea şi afecţiunile coloanei vertebrale. Raportul arată că 63 de angajați, adică 23%, se confruntă cu obezitatea.
„Munca cu caracter static, fără solicitări fizice semnificative, poziţia şezândă prelungită, caracteristice ale muncii de birou, stresul profesional şi alimentaţia neadecvată sunt principalii factori favorizanţi ai obezităţii întâlniţi la angajaţii acestei instituţii”, arată medici de la DSP.
