În Regatul Unit a fost testat un program pilot privind săptămâna de lucru de patru zile, fără nicio reducere a salariului a celor implicați în acest program, care va continua.
Este cel mai mare astfel de test din lume și, deja, unii angajați au spus că se simt mai fericiți, mai sănătoși și că se descurcă mai bine la locul de muncă.
La programul pilot, care va dura șase luni, participă 3.300 de lucrători din 70 de companii. Firmele plătesc integral salariile angajaţilor care lucrează 80% din timpul agreat la angajare, în schimbul angajamentului că menţin o productivitate de cel puţin 100%.
La final, cercetătorii vor măsura impactul pe care noul model de lucru îl va avea asupra productivității, egalității de gen, mediului, precum și asupra bunăstării lucrătorilor. La sfârșitul lunii noiembrie, companiile pot decide dacă vor continua sau nu cu noul program.
Pentru mulți angajați, noul program le-a schimbat deja viața în bine, potrivit CNN Business. Ziua suplimentară a făcut ca mulți angajați să descopere noi hobby-uri sau pur și simplu să investească mai mult timp în relațiile lor. Unii au urmat cursuri de gătit, lecții de pian, au făcut voluntariat, au mers la pescuit sau cu rolele, după cum au declarat șefii lor pentru CNN Business.
Până luna trecută, Islanda a fost țara care a desfășurat cel mai mare program pilot din lume pentru a testa săptămâna de lucru de patru zile.
În România, potrivit unui sondaj BestJobs, jumătate dintre angajatori ar vedea posibilă funcţionarea companiei lor cu un program de lucru de doar patru zile pe săptămână, în forma propunerii legislative în care ziua de lucru ar urma să crească de la 8 la 10 ore, şi 60% sunt de părere că acest moment este unul bun pentru trecerea la săptămâna de lucru de patru zile.
