Țara noastră ocupă locul 51 în clasamentul mondial IMD World Talent Ranking 2025, care analizează capacitatea a 69 de economii de a dezvolta, atrage și păstra forța de muncă calificată.
Fruntașe în clasament sunt Elveția, Luxemburg și Islanda, țări care investesc constant în educație, sănătate și în atragerea profesioniștilor din străinătate.
România are rezultate mixte: la factorul „Investiții și dezvoltare” a urcat patru poziții, datorită raportului favorabil dintre numărul de studenți și profesori, dar și pentru că multe companii pun accent pe formarea angajaților.
Cheltuielile publice pentru educație rămân foarte scăzute – doar 3,3% din PIB –, iar infrastructura de sănătate este încă deficitară.
România a câștigat șapte locuri la capitolul „Atractivitate”
La capitolul „Atractivitate”, România a câștigat șapte locuri, avantajată de costul scăzut al vieții, impozitarea redusă a veniturilor personale și nivelul relativ mic al poluării. Salariul minim brut, echivalent cu 804 dolari, plasează țara pe locul 31 la nivel global.
În schimb, remunerația managerilor și atractivitatea mediului de afaceri pentru specialiștii străini rămân puncte vulnerabile.
În privința „Disponibilității”, România se remarcă prin ponderea mare a absolvenților din domeniile STEM, unde ocupă locul 17, dar pierde teren la educația managerială și prin scăderea dimensiunii forței de muncă, redusă cu peste 1% față de anul trecut.
Experții avertizează că România trebuie să își regândească politicile de resurse umane, altfel riscă să rămână în urma statelor care fac din atragerea și păstrarea talentelor o prioritate națională, conform tvrinfo.ro.
