Victimele unor fapte grave de violență ar putea primi, în viitor, un sprijin concret din partea statului. Acest ajutor s-ar putea reflecta inclusiv la locul de muncă, prin măsuri speciale dedicate acestor angajați.
Un proiect legislativ a fost depus recent în Parlament și propune modificarea Codului muncii.
Propunerea este susținută de mai mulți parlamentari AUR. Aceasta prevede acordarea a zece zile libere plătite angajaților care au trecut prin astfel de situații traumatizante. Scopul este de a le oferi timpul necesar pentru recuperare și pentru rezolvarea problemelor personale. În același timp, măsura urmărește să îi ajute să își recapete stabilitatea emoțională.
Proiectul legislativ vizează completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, prin introducerea unui articol nou care să reglementeze clar acest drept. Potrivit inițiativei, ar putea beneficia de cele zece zile libere plătite salariații care au fost victime ale violenței domestice, ale violului sau ale agresiunii sexuale. În același timp, măsura i-ar viza și pe angajații ai căror copii minori au trecut prin astfel de traume. Aceștia ar avea posibilitatea să le fie alături și să gestioneze situația fără teama unor consecințe profesionale.
Proiectul legislativ prevede și o serie de obligații clare pentru angajatori. Scopul este de a menține un echilibru între drepturile salariatului și interesele companiei. Angajatorul ar avea dreptul să solicite documente care să confirme situația invocată, însă nu imediat.
Aceste dovezi ar putea fi cerute în termen de maximum 20 de zile de la revenirea la serviciu. Angajatul ar trebui să le prezinte într-un interval rezonabil, în funcție de posibilitățile reale. În același timp, firmele ar fi obligate să respecte confidențialitatea absolută a informațiilor primite. Datele personale și actele depuse ar trebui protejate cu strictețe, fără a fi divulgate altor colegi sau unor terți.