Primăria Municipiului București intră într-un amplu proces de reorganizare, fără precedent în ultimii ani. Peste 770 de posturi vor fi desființate, instituții întregi vor fi comasate, iar structura administrației va fi regândită din temelii. Primarul general Ciprian Ciucu promite o administrație mai suplă și mai eficientă, dar măsurile vin și cu concedieri și schimbări majore în funcționarea aparatului public.
Peste 770 de posturi desființate. Sute de oameni concediați
În prima etapă a reorganizării, 772 de posturi vor fi eliminate din cadrul Primăria Municipiului București și instituțiilor subordonate. Dintre acestea, peste 500 sunt deja vacante, însă aproximativ 260 de angajați își vor pierde locul de muncă. Potrivit edilului, aceștia vor trece prin evaluări, urmând să rămână „cei mai competenți”. Măsura va aduce economii de aproape 28 de milioane de lei anual la bugetul instituției.
Instituții desființate și comasări masive
Una dintre cele mai importante schimbări vizează comasarea instituțiilor culturale. Nu mai puțin de șapte entități, inclusiv ARCUB, Proedus sau CreArt , vor fi reunite într-o singură structură: Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane. Numărul total de posturi din aceste instituții va scădea de la 267 la 155, ceea ce înseamnă peste 100 de posturi desființate.
O altă schimbare majoră apare în zona administrării domeniului public. Trei instituții importante, ALPAB, Administrația Cimitirelor și Centrul de Protecția Plantelor, vor fi comasate într-o singură structură: Administrația Domeniului Public a Municipiului București (ADPMB). Aici, numărul de posturi scade de la 771 la 511.
Reorganizarea lovește puternic și în aparatul central al primăriei. Peste 400 de posturi vor fi tăiate din direcțiile aflate în subordinea directă a primarului general. Aproximativ jumătate dintre acestea sunt vacante, însă aproape 170 de angajați vor fi afectați direct. În paralel, vor fi desființate servicii considerate inutile și vor fi comasate direcții, pentru a reduce birocrația.
Presiune legală: termen limită și riscul pierderii banilor
Reorganizarea nu este doar o decizie administrativă, ci și o obligație legală. Conform unei ordonanțe recente, Primăria Capitalei trebuie să reducă 30% din posturi până la 12 aprilie. În caz contrar, instituția riscă să piardă fonduri importante de la bugetul de stat. În plus, trebuie aplicate și prevederile privind reducerea cu 10% a posturilor și comasarea instituțiilor mici.
„Nu poate fi ordine în oraș fără ordine în primărie”
Primarul Ciprian Ciucu susține că reorganizarea era inevitabilă, acuzând un sistem administrativ „ineficient” și construit fără logică în ultimii ani. „Această primărie n-a mai fost reorganizată de foarte mult timp. S-au mai schimbat organigrame, dar în funcție de oameni, nu de nevoile reale. Avem acum un hățiș administrativ total ineficient. De aceea am luat decizia de a reorganiza, mai ales că ne impune legea,“ a declarat Ciucu, astăzi.
Noua organigramă este în prezent în dezbatere publică și urmează să fie supusă votului în Consiliul General. Dacă va fi aprobată, aceasta va schimba radical modul în care funcționează administrația Capitalei.