Snap, compania care controlează Snapchat, a anunțat concedierea a 1.000 de angajați, pe fondul unui nou val de restructurări. Conducerea leagă măsura de extinderea utilizării inteligenței artificiale în activitatea internă.
Compania a confirmat, prin documente financiare, că a eliminat și câteva sute de posturi vacante, pe lângă locurile deja ocupate, potrivit BBC. Obiectivul anunțat este reducerea cheltuielilor anuale cu 500 de milioane de dolari. Evan Spiegel, CEO și cofondator, le-a transmis angajaților că Snap traversează un „moment de cotitură”, în care modelul intern trebuie schimbat rapid. Potrivit acestuia, organizația are nevoie de procese mai simple și mai eficiente.
Spiegel a explicat că personalul rămas va folosi tot mai mult instrumente AI pentru automatizarea sarcinilor repetitive și accelerarea execuției proiectelor. Unele echipe mai mici au început deja să lucreze astfel în ultimele luni.
CEO-ul Snap a admis că o reorganizare de asemenea dimensiuni nu va trece fără tensiuni interne și dificultăți: „Schimbări de o asemenea amploare și într-un ritm atât de rapid nu sunt niciodată ușoare și nu vor fi lipsite de dificultăți”. De asemnea, a mai spus că firma are nevoie de „un nou mod de lucru, mai rapid și mai eficient, orientat spre creștere profitabilă”. Este prima dată când Spiegel leagă direct reducerile de personal de dezvoltarea inteligenței artificiale.
În acționariatul Snap a intrat recent Irenic Capital Management, un investitor activist care cere schimbări de strategie. Fondul a criticat public faptul că societatea rămâne neprofitabilă după 15 ani de existență. Potrivit BBC, un dolar investit la listarea din 2017 ar mai valora acum doar 23 de cenți. Snapchat nu reprezintă un caz izolat: mai multe companii mari au anunțat concedieri în 2026, iar printre ele se numără Amazon, Meta, Block, Pinterest și Atlassian.