Curtea Constituțională a României (CCR) a adoptat o hotărâre extrem de importantă, stabilind în unanimitate că eliminarea anumitor categorii de persoane de la dreptul la concediu și indemnizație de risc maternal pe baza formei de desfășurare a activității este neconstituțională. Judecătorii au subliniat existența unei diferențe nejustificate de tratament și au adus în sprijinul deciziei dreptul la protecția sănătății și dreptul la un nivel de trai decent.
Conform precizărilor transmise de instanța de contencios constituțional, prevederile supuse controlului au generat „un tratament juridic discriminatoriu” pentru persoanele afectate, din cauză că acestea nu puteau beneficia de facilitățile și garanțiile de protecție recunoscute salariatelor. Membrii Curții au raportat această situație la articolul 16 din Constituția României, norma fundamentală care garantează egalitatea în drepturi a cetățenilor.
În motivarea preliminară a soluției, judecătorii constituționali au reamintit scopul pentru care au fost create concediul și indemnizația de risc maternal. Aceste mecanisme reprezintă forme de protecție destinate să prevină riscurile la care s-ar expune o femeie aflată într-o stare de vulnerabilitate din cauza sarcinii, a unei nașteri recente sau a perioadei de alăptare.
Instanța a invocat articolul 34 din Constituție
În susținerea hotărârii, instanța a invocat articolul 34 din Constituție, referitor la dreptul la ocrotirea sănătății, alături de articolul 47, care reglementează dreptul la un nivel de trai decent. Decizia a fost adoptată cu unanimitate de voturi, fiind definitivă și general obligatorie de la data publicării. Argumentele juridice detaliate și modalitatea de aplicare a efectelor acestei hotărâri vor fi disponibile odată cu publicarea motivării integrale în Monitorul Oficial.