Valoarea tichetelor de creșă va crește la 740 de lei lunar începând cu aprilie 2026, potrivit unui ordin emis de Ministerul Muncii. Măsura îi vizează pe părinții salariați care revin la muncă și nu beneficiază de concediul pentru creșterea copilului, iar majorarea reflectă mecanismul legal de actualizare în funcție de inflație. Până acum, plafonul era de 710 lei, aplicabil în perioada octombrie 2025 – martie 2026.
Creștere constantă a valorii tichetelor
Majorarea continuă trendul din ultimii ani, în care valoarea acestui beneficiu a fost ajustată periodic pentru a ține pasul cu creșterea prețurilor. În aprilie 2025, tichetele ajunseseră la 670 de lei, ulterior au fost majorate la 710 lei, iar acum ating pragul de 740 de lei. Nivelul este stabilit prin ordine ale autorităților și are rolul de a menține puterea de cumpărare a sprijinului acordat părinților.
Măsura a fost oficializată printr-un ordin al Ministerului Muncii, apărut marți în Monitorul Oficial. Potrivit Ordinului nr. 368/2026, noua valoare de 740 de lei va rămâne în vigoare și pentru primele luni ale semestrului următor, respectiv august și septembrie 2026.
Cine beneficiază și cum pot fi folosite
Tichetele de creșă sunt reglementate de Legea nr. 165/2018 privind biletele de valoare și se acordă exclusiv angajaților care nu se află în concediu de creștere a copilului. Beneficiul poate fi primit de unul dintre părinți sau de tutore și se acordă lunar pentru fiecare copil, până la vârsta de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copiilor cu handicap. Acordarea nu este însă obligatorie, ci depinde de politica fiecărui angajator.
Sumele pot fi utilizate doar pentru plata serviciilor de creșă și sunt, în general, acordate pe suport electronic. În unele situații, contravaloarea poate fi achitată direct de angajator către unitatea de învățământ. Din punct de vedere fiscal, tichetele reprezintă un avantaj salarial, fiind impozitate cu 10%, fără a intra în baza de calcul a contribuțiilor sociale.
Condiții și rolul acestui sprijin
Pentru a beneficia de acest sprijin, părinții trebuie să depună la angajator o cerere însoțită de documente care dovedesc înscrierea copilului la creșă și situația familială, inclusiv o declarație că celălalt părinte nu beneficiază de același drept. Nu pot primi tichete de creșă persoanele aflate în concediu pentru creșterea copilului sau cele aflate în situații speciale, precum plasamentul de urgență.
Majorarea la 740 de lei vine în contextul creșterii costurilor pentru serviciile de educație timpurie și are rolul de a sprijini întoarcerea părinților în câmpul muncii. Deși nu acoperă integral cheltuielile cu creșa, acest tip de beneficiu rămâne una dintre principalele forme de sprijin financiar dedicate familiilor cu copii mici.