Parlamentul a respins proiectul de lege cu privire la burnout. Respectiv, Camera Deputaților a respins definitiv proiectul de lege privind prevenirea epuizării profesionale, după ce proiectul a fost respins și de Senat.
„O inițiativă care ar fi introdus măsuri de prevenție, evaluarea riscurilor psihosociale și mecanisme de sprijin pentru angajați a fost închisă fără să devină lege”, spune SENS. Proiectul a primit avize negative din partea Consiliului Economic și Social (CES) și a Consiliului Legislativ, iar în Senat a întrunit doar 15 voturi pentru, 37 împotrivă și 51 de abțineri, fiind în cele din urmă respins definitiv de Camera Deputaților.
Criticii și instituțiile avizatoare au susținut că legislația muncii din România are deja prevederi generale privind securitatea și sănătatea în muncă (inclusiv riscurile psihosociale prin Legea nr. 319/2006), iar criteriile propuse pentru identificarea salariaților expuși la burnout erau considerate neclare sau riscau să creeze probleme de discriminare.
„Poziția SENS rămâne aceeași: sănătatea mintală la locul de muncă nu este un moft, iar protejarea acesteia nu poate fi amânată la nesfârșit. Am susținut reglementarea epuizării profesionale și continuăm să cerem măsuri concrete pentru oamenii care muncesc”, arată mișcarea într-o postare pe Facebook.
Problemele unui text legislativ trebuie corectate, nu folosite pentru a închide discuția despre o nevoie reală, arată sursa citată, care susține că „munca demnă înseamnă și dreptul de a nu-ți sacrifica sănătatea pentru a-ți păstra venitul”. „Nu putem accepta ca răspunsul la suprasolicitare să fie mereu «învață să gestionezi stresul». Responsabilitatea nu poate rămâne exclusiv pe umerii angajatului, în timp ce volumul de muncă, lipsa de personal și presiunea permanentă rămân neschimbate”, mai spune SENS.