Fenomen pe piața muncii din România, în 2026: de două ori mai mulți candidați pe un post, cu o treime mai puține anunțuri, potrivit specialiștilor de la Bestjobs.
Piața muncii din România a intrat în 2026 într-o etapă de prudență accentuată. Raportul de forțe care, în ultimii ani, înclina ferm în favoarea candidaților s-a inversat: angajatorii au încetinit recrutările, în timp ce numărul candidaților activi a crescut puternic.
Astfel, media de aplicări pentru un singur anunț s-a dublat, de la aproximativ 40 la circa 80 de candidați per job. „Pentru un căutător de loc de muncă, asta înseamnă o concurență mult mai dură. Pentru un angajator, înseamnă că simpla publicare a unui anunț nu mai garantează nimic — vizibilitatea, claritatea ofertei și viteza de răspuns contează mai mult ca oricând”, spun specialiștii companiei citate.
Și datele oficiale ale Institutului Național de Statistică pentru T1 2026 arată că numărul total de salariați a scăzut cu aproximativ 60.000 de persoane față de anul anterior, cel mai mare recul — peste 50.000 de locuri — fiind înregistrat în industria prelucrătoare.