Potrivit unui studiu, inteligența artificială este utilizată tot mai frecvent în mediul profesional din România, iar majoritatea angajaților care folosesc această tehnologie spun că le îmbunătățește eficiența la locul de muncă.
Studiul a fost realizat de furnizorul european de servicii HR SD Worx și relevă faptul că 35% dintre angajații români utilizează inteligența artificială cel puțin o dată pe săptămână, peste media europeană de 29%.
Cercetarea mai arată că 68% dintre utilizatorii AI din România consideră că lucrează mai eficient datorită acestei tehnologii, în timp ce 37% afirmă că folosesc inteligența artificială din ce în ce mai des în activitatea zilnică. Managerii sunt cei mai activi utilizatori, 41% dintre aceștia declarând că recurg tot mai frecvent la instrumente bazate pe AI, comparativ cu 26% dintre angajații fără funcții de conducere.
În același timp, studiul evidențiază o cerere ridicată pentru transparență. Șapte din zece angajați români (70%) consideră că sistemele de inteligență artificială trebuie să explice clar modul în care ajung la anumite rezultate, procent superior mediei europene, de 64%. Această cerință devine cu atât mai importantă cu cât, începând cu 2 august 2026, intră în vigoare noi obligații de transparență prevăzute de legislația europeană privind inteligența artificială (AI Act).
Pe de altă parte, aproape 30% dintre angajații români se tem că AI ar putea înlocui o parte semnificativă a activităților pe care le desfășoară. Temerile sunt și mai pronunțate în rândul celor care utilizează deja această tehnologie, unde procentul ajunge la 38%. Cu toate acestea, încrederea în rolul factorului uman rămâne ridicată. Aproape 69% dintre respondenți cred că inteligența artificială nu poate înlocui calitățile specifice oamenilor, iar 41% anticipează că viitorul muncii va fi bazat pe colaborarea dintre angajați și AI, tehnologia urmând să joace un rol de sprijin, nu de substituire.
Studiul a fost realizat în 16 țări europene pe un eșantion de peste 16.500 de angajați și aproape 6.000 de manageri HR.