În 2022, 14,7% din angajaţii din Uniunea Europeană aveau salarii mici, faţă de 16,2% în 2018, iar cea mai ridicată pondere de lucrători în categoria cu salarii mici se înregistra în Bulgaria şi România, conform datelor publicate joi de Oficiul European pentru Statistică (Eurostat).

Categoria de salarii mici corespunde angajaţilor care câştigă două treimi sau mai puţin din remuneraţia medie brută pe oră în ţara în care lucrează. În 2022, ponderea angajaţilor cu salarii mici era mai ridicată în rândul femeilor (17,1%) decât a bărbaţilor (12,6%). În 2018, ponderile erau de 18,2% la femei şi 12,5% la bărbaţi.

Lucrătorii din categoria cu salarii mici reprezentau aproximativ un sfert (25,2%) din angajaţii cu vârsta de sub 30 de ani, 12,1% din angajaţii cu vârsta cuprinsă între 30 şi 49 de ani, şi 13,4% în rândul celor de peste 50 de ani.

În 2022, cea mai ridicată pondere în UE de lucrători în categoria cu salarii mici se înregistra în activităţile legate de servicii de cazare şi alimentaţie publică (35,1%), activităţi administrative şi servicii de asistenţă (32,3%), care include persoane cu contract de muncă temporar.

În rândul persoanelor cu contract de muncă pe o durată limitată, 27,2% avea salarii mici, comparativ cu 12,6% din cei care au contract pe perioadă nedeterminată. Cu cât este mai redus nivelul de educaţie al unei persoane, cu atât sporeşte probabilitatea de a fi un lucrător din categoria cu salarii mici. În 2022, 27,5% din angajaţii din Uniunea Europeană cu un nivel scăzut de educaţie aveau salarii mici, comparativ cu 17,5% în cazul angajaţilor cu nivel mediu de educaţie, şi 4,8% din cei cu nivel educaţional ridicat, potrivit datelor Eurostat citate de Agerpres.