Statul oferă o subvenție angajatorilor care califică persoane de peste 30 de ani. Scopul îl reprezintă combaterea șomajului în rândul adulților și acoperirea deficitului de personal calificat.
Conform Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, angajatorii care încadrează șomeri înregistrați, cu vârsta de peste 30 de ani, printr-un contract de ucenicie, vor primi o subvenție lunară de 2.250 de lei pe toată durata programului.
Această măsură este vitală, deoarece, deși rata generală a șomajului în România este relativ scăzută, șomajul de lungă durată și cel în rândul grupelor de vârstă peste 30 de ani necesită intervenții specifice.
Inițiativa se aliniază tendințelor europene care pun accentul pe învățarea pe tot parcursul vieții. Suma oferită de România constituie un stimulent consistent, menit să încurajeze companiile să investească în resursa umană matură. Este un contract individual de muncă pe durată determinată, care obligă angajatorul să plătească salariul și să asigure formarea profesională.
Conform unui studiu al ManpowerGroup, circa 75% dintre angajatorii români raportează dificultăți în găsirea personalului potrivit. În loc să apeleze doar la forța de muncă externă, acest program oferă o alternativă sănătoasă, după cum notează TVR.
