Anunţurile pentru locuri de muncă în care se publică marja salarială înregistrează cu 40% mai multe aplicări din partea candidaţilor, arată o statistică realizată de o platformă de recrutare online.

Conform datelor BestJobs, procentul celor interesaţi să ştie această informaţie, în momentul aplicării, a ajuns la 98%, iar dintre aceştia, 24% spun că ar prefera ca anunţul de job să menţioneze măcar marja salarială, o formă de transparentizare acceptată. De asemenea, aproape jumătate (49%) dintre recrutori consideră ca fiind cea mai eficientă prezentare a salariului în anunţul de angajare.

Peste un sfert dintre joburile active pe platformă (27%) afişează oferta salarială, sub forma unui interval. În acest context, aceste anunţuri atrag cu 40% mai multe CV-uri.