Tot mai mulți români își caută joburi prin metode rapide, precum apelurile telefonice, emailul sau WhatsApp-ul. Astfel renunță la platformele clasice, care îi puneau să treacă prin mai mulți pași până să ajungă la interviu.
Candidaţii preferă aceste metode ca să evite așteptarea și frustrarea care apar atunci când CV-urile lor nu sunt citite.
Conform unei platforme de recrutare online din România, aproape 25% dintre tineri își caută un job folosind WhatsApp, ceea ce înseamnă că preferă o abordare directă, în afara interfețelor complicate ale site-urilor de joburi. Acest comportament este determinat în primul rând de dorința de angajare imediată și de evitarea întârzierilor și formalităților din procesul standard.
Joburile care au salariul trecut în anunț atrag cel mai mult interes din partea candidaților, dar cu toate acestea doar 27% oferă această informaţie.
„Nevoia de angajare imediată pe care o au candidați în acest moment îi determină să caute metode de aplicare directă, ceea ce înseamnă că vor să se asigure că vor avea răspuns mai rapid”, este de părere Ana Călugăru, director comunicare platformă recrutare.
