Miunistrul Sănătății, Alexandru Rogobete, anunță introducerea indicatorilor de performanță nu doar pentru managerii de spital, ci și pentru șefii de secție.
„Să fii manager într-un spital public nu este un privilegiu, ci o responsabilitate uriașă”, spune Alexandru Rogobete, care recunoaște că, deși există manageri care au performat, sunt încă unități în care managementul lipsește complet. „Jos pălăria în fața celor care au construit și au reformă în sistem, dar trebuie să schimbăm rapid situația acolo unde este deficitară”, a tranmis ministrul pe pagina sa de Facebook.
Ministrul pune accent pe șefii de secție, pe care îi numește „mici manageri în spitale”. Ei coordonează echipe medicale, decid traseul pacientului și influențează direct calitatea actului medical. Până acum, aceștia nu sunt evaluați clar și obiectiv, iar acest lucru se va schimba rapid prin introducerea unor criterii clare, obiective și măsurabile.
„Vom introduce indicatori de performanță nu doar pentru managerii de spital, ci și pentru șefii de secție. Vor exista criterii clare, obiective și evaluabile. Pentru că fiecare lider medical trebuie să își asume responsabilitatea pentru echipa pe care o conduce și pentru rezultatele pe care le livrează”, mai spus Alexandru Rogobete.
Anunțul ministrului vine după controlul Corpului de control al MS și al Inspecției Sanitare de Stat la Centrul de Arși Floreasca. Au fost aplicate amenzi de 30.000 de lei firmei de curățenie pentru nerespectarea procedurilor și tot 30.000 de lei spitalului, pentru lipsa ventilației conforme în Compartimentul de Arși.
